德国职场密码

是这些公司最近几乎沒有招聘到多少员工。与之相反，奥迪的良好形象让它面临幸福的烦恼——最近一年中奥迪收到了约6万份简历。
　　雇主求贤若渴
　　为了在“人才争夺战”中取得优势地位，雇主们给优秀人才提供了许多承诺：71%的雇主保证提供内部继续培训机会，68%的公司期望通过提供个人专
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