未来面试新模式:“就业模拟”

用人的人力资源
　　从表面上看，计算机和“就业模拟”技术在整个聘用过程中占据主导地位，这听上去似乎过于大胆且不切实际，不过，这种在决策过程中依赖于科技的雇佣手段对雇主和雇员双方均有助益。
　　从雇主的角度来说，以计算机为基础的雇佣过程能够对某应聘者在工作中是否取得成功
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