未来面试新模式:“就业模拟”

就业技术公司的董事长、就业模拟技术的先驱和主要开发者约瑟夫·塞夫契克说：“强大的就业模拟技术比传统的雇佣程序可多提供2至3倍的信息，而精准度也比其他测试手段高出4倍。”
　　对于求职者来说，就业模拟和以计算机为基础的雇佣模式提供了公平的应聘环境，最大限度地减少了暗箱操作、
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