佳能：抗风险机器

和人在接受媒体采访时表示：“为了适应公司的全球化政策，佳能在人员录用上偏重应届毕业生在校期间的活动能力，语言能力是其中之一”。同时在公司帮助员工提升英语和中文能力，提供海外研修机会。1995年，考虑到亚洲市场的日趋重要，在多年开展的欧美培训制度之外，开始推广亚洲培训制度。
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