试用期工伤之争

提供充足证据证明其主张。故该局对夏铮所受到的伤害认定为工伤并无不当，不符合法定的撤销情形。属性定了，官司清了承办法官审理后认为，区人社局作为地方人民政府社会保险行政部门，具有作出被诉工伤认定决定的法定职权。现有的证据已经证明溜冰活动是公司组织的集体活动，不是员工间的
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