试用期工伤之争

害而不顾，显然不符合公平公正的社会价值取向，更是对工伤保护原则的背离，亦不利于当今社会的和谐稳定；反之，如果职工系因个人目的，在从事个人活动或者是在参加集体活动中擅自违反单位既定安排而从事其他活动时受伤，则不属于因工作原因受伤。本案中，夏铮参加的溜冰活动是单位组织安
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