擅挪病床之后
将家政公司和医院起诉到法院，要求二被告人共同承担死亡赔偿金和丧葬费等共计27万元。法庭审理中，家政公司辩称，按照双方订立的护工合同，患方本应于11月18日交纳下半个月的护理费，可直到事发时的22日也未交纳。逾期未续交，视为合同终止。护工考虑许老伯年迈，儿子出差不在身边，在合同终止后，出于同情心与人道主义考虑，继续无偿护理。既然是无偿护理，不应对患者摔亡承担赔偿责任。医院强调护工系患方子女自行委托，患者在整个治疗过程中，医院的诊疗、用药符合规范。并且，按二级护理规范，护士人员不分昼夜，一直坚持定时巡视病房，完全尽到了医院应尽的责任，不同意患方子女的赔偿请求。同时，两被告均不同意调解。未交服务费，合同仍延续人民法院审理后认为，双方的合同并未终止，而且仍然处于履行之中。《合同法》第九十三条第二款规定：当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成立时，解除权人可以解除合同。但该法第九十六条还规定：当事
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