老员工如何重燃激情
份之后，依然能感受到的作为人的一种价值和存在感。分析Lora和晓峰的职业发展历程，他们通过对身份的认同发展成对自我的认同，可以预测，即使有一天他们不从事这份工作或是退休仍能在生活中保持着激情。其中，第二和第三层的需求不容易被觉察，特别是第三层，由此产生的失落、迷茫，甚至是迷失的感觉，常常借着经济收入不满足之名得以表达。同时，需求也会随着生活阶段和个人的发展阶段的变化而不断变化。所以，一定要赋予自己一种权利，让工作去满足自己的需求，这样才能提高工作的满意度并在工作中找到激情。老员工，如何重燃激情无论何时，当激情缺失时职场生活都会让人痛苦。但从积极的角度来看，这正是提醒我们改变的信号。要想重燃激情，修复你和工作的关系，可以从认知、情绪和行为三个部分进行调整和改变。认知上的改变练习1：思考一个问题，对你而言，工作是什么？请从动机、理解和期待三方面回答。具体来说是需要回答三个问题：动机是指你为了什么而工
<<上一页 下一页>>
广州市越秀区图书馆版权所有。
联系电话：020-87673002
本站访问人数：