人民来信之“公民声音”

人文环境滞后，谁还会留恋不舍，挡得住更好机遇的诱惑？
　　规避跳槽成常态，就像应对“民工荒”一样，需要用“薪”更用“心”。当人文关怀充溢，待遇改善，权利的沟壑被填充，走留之间，员工自会有把尺子。若是工作苦累脏，环境低劣，即便“限制跳槽”走上了“立法依赖”，也无法安顿员
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