企业内部控制效率提升的“八合”之策

增加内耗的危险。因此，企业在设计内部控制时，要对企业的人权、事权、财权进行合理的分解和配置，做到集权有度、分权有据，使集权和分权合理的匹配。具体来说，就是综合分析企业规模、领导能力、业务复杂性、距离远近、信息化条件、风险大小与影响程度等因素，确定有关权力的分解层次、
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