基于逻辑框架法的高职会计实训室绩效评估

题等；第二步，在找出的主要问题中确定核心问题；第三步，确定导致核心问题的主要原因；第四步，确定核心问题导致的主要后果；第五步，根据分析出的因果关系画出问题树。
　　（二）目标分析
　　将问题分析过程中得到的问题树进行转换，即将问题树描述的因果关系转换为相应的手段──目
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