战略运营人员一体化系统研究

的开端打下了良好基础。
　　（二）促进了公司所组织变革
　　2009年，长寿药业进行了组织变革，组织结构由过去的公司职能制转化为矩阵制，这使得原本是十几个部门之间的沟通减少为了四大中心（管理中心、研发中心、生产中心、营销中心）之间的沟通，大大降低了公司内部沟通的成本。平衡计
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