对连锁酒店人力资源的探究

的操作管理向战略型管理过渡现在酒店人力资源管理立足点是操作层面，然而很多人力资源管理人员忽视了酒店企业的战略性地位，没有很好的把握住连锁酒店人力资源管理的工作重点，也缺乏了提出和创新新的工作管理理念。作为直接参与企业战略的制定过程与决策过程的人力资源经理自身就很难形
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