对连锁酒店人力资源的探究

也是外资酒店在进入我国的酒店行业以后占据了绝大部分的市场份额的最大的优势。三，连锁酒店人力资源管理者创新管理意识的缺失。酒店人力资源管理已是企业经营战略的重要组成部分。很多在单一的酒店人力资源管理模式不能直接运用到连锁酒店的管理当中去，需要酒店的人力资源经理从一般性
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