浅析企业绩效管理面临的问题与应对措施

对员工的工作表现和工作业绩进行考核和分析，重点解决如何能够达到目标。首先，制定绩效计划计划是行动的先导。制定绩效计划是至关重要的一步；其次，绩效辅导。绩效辅导目的在于将绩效评估的过程与专业技能的培训和人力资源开发有机结合，激励符合企业发展方向的个人表现。再次，绩效考
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