浅谈信息经济学在企业人力资源管理中的应用

理的重中之重，一套完善的招聘流程需要包含招聘需求、信息发布、背景调查等各方面调研与评估，首先，企业需要针对不同等级的职位需求设定档次，并且对每一个档次的应聘者进行严格调查筛选，利用诸如情景模拟、心理测试、技能测试等多种方式，对应聘者进行甄别，充分了解应聘者相关信息。
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