世界上最伟大的管理原则

　5．需要事情简化，却奖励使事情复杂化和制造琐碎的人。
　　6．要求和谐的工作环境，却奖励那些最会抱怨且光说不做的人。
　　7．需要有创意的人，却责罚那些敢于特立独行的人。
　　8．光说要节俭，却以最大的预算增幅来奖励那些将他们所有的资源耗得精光的人。
　　9．要求团队合作，
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