官员能力问题之问卷报告

人考核机制
　　在1999年公务员制度改革中，比利时政府将企业的用人竞争机制引入公共部门，在公务员的能力、业绩考评和职级晋升等方面借鉴了企业经验。例如，比利时联邦政府、警察局等公共部门为了做到客观、公平、公正，将人员招聘、员工绩效评估的工作交由像Quintessence咨询公司这样的私人
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