消灭“官斗”激发团队战斗力

管理者而言，要动他们，规则就是让他们心服口服的天条。反过来讲，对下级管理者而言，同样也掌握着以规则审视和反制“乱来”的领导的申诉通道。三、多沟通解心结，改变迎来艳阳天职业人成职业事，上级也好，下级也罢，总希望能快乐地工作。要做到这点，总得有人主动让步，最终相互妥协。1
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