制度的力量与无奈
关于制度的重要作用，除了人们常常引用的七个人在没有计量器具的情况下如何使粥分得公平合理的“分粥的故事”，还有二战期间美国空军怎样解决降落伞安全的故事。二战期间，美国空军降落伞的合格率为99.9%，这就意味着从概率上来说，每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不合格而丧命。军方要求厂家必须让合格率达到100%才行。厂家负责人说他们竭尽全力了，99.9%已是极限，除非出现奇迹。军方就改变了检查制度，每次交货前从降落伞中随机挑出几个，让厂家负责人亲自跳伞检测。从此，奇迹出现了，降落伞的合格率达到了100%。既然这么多人都已经看到了制度的力量，甚至可以说制度的威力，那么，我们在处理传媒企业发展、转型、内部利益分配，甚至职业伦理等问题和矛盾时，还会出现这样那样的问题，有的成功，有的失败，甚至有的破产倒闭，是我们没有认识到制度的价值，没有重视制度建设吗？我想答案是否定的。事实上，不论是我们的传媒企业还是传媒管理机构，都非常重
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