干部管理制度漏洞检视

部的制度。实践证明，公开选拔和竞争上岗制度有利于克服用人中的不正之风，有利于挤压权力“家族化”的空间。应着重在以下几方面完善这一干部选拔制度：规定公开选拔的适用范围，明确规定某种范围的干部选拔必须经过公开选拔或竞争上岗的方法确定拟任人选；规范操作程序，真正做到公开、
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