干部管理制度漏洞检视

公平、公正选拔领导干部；科学设计考核测评的方法和技术，使其能鉴别人才的真实素质，保证评价结果的客观性。同时，完善干部任用回避制度。除了进一步完善亲属回避和职务回避外，重点应完善地域回避制度，扩大地域回避的范围，如明确规定市（地）、县、乡三个层次的主要党政负责人（一把
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