事业单位人力资源管理存在的问题及改革措施

人发展与单位的发展相捆绑，激发员工的集体荣誉感与使命感。需要用先进的企业文化思想武装员工头脑，激发起内在的工作动力，并在此基础上结合员工个人成长发展的需求，给予其对未来工作的晋升期待，促使员工做好个人的职业发展规划。最后，要重视事业单位中、高层管理人员培训工作。有针
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