事业单位人力资源管理存在的问题及改革措施

对性地为管理人员量身订做开发项目，促使其更新与转变传统的管理理念与方式，有效提高自身管理技能。引入竞争机制，建立科学、合理的绩效管理体系。事业单位要以全新的思路引入竞争机制，建立科学、合理的绩效管理体系。首先，要真正发挥绩效考核的实际效能，在探寻新的评估标准基础上从
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