企业女职工权益保障问题研究

用人单位不安排其上夜班的比例，非国企为38%，国企为51%；怀孕生育期间用人单位不安排其加班的比例，非国企为51.5%，国企为47.4%；曾有流产情况用人单位能给其法定休息时间和待遇的比例，非国企为35.7%，国企为47.7%；“四期”产前检查费用、生育医疗费用能报销的比例，非国企为40.3%，国企为47.2%；
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