工资集体协商制度改革刍议

索的基础上，将工会管理体制、工会资金来源等基础性问题逐步理顺，并落实到法律，提高工资集体协商的科学性化水平，坚持捍卫相关法律规范的权威性；二是要修改完善相关法律法规内容。扩展《工资集体协商试行办法》的适用范围，提高其立法位阶，遵照工资集体协商制度中的劳资关系新理念，
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