工资集体协商制度改革刍议

往往将工资集体协商制度视为自身利益的一大威胁，大多采取回避或漠视态度。在外资、合资企业群体，大多数雇主认为已建立起科学管理机制，并以其员工工资水平远高于社会平均工资率为由“不愿谈”；一些民营企业主现代管理理念淡薄，认为既然企业是自己的，工资理应是自己说了算，没必要协
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