基层创新人才胜任力指标及评价体系研究

仅是区别差与一般者的必要条件，却不能把表现优异者与表现一般者准确区别开来。基层创新人才胜任力评价体系的构建促进基层创新人才的培养和发展，建立科学、合理的基层创新人才评价体系，应用正确的方法和科学的手段对基层创新人才进行客观、公正的评价，对组织和个人发展都是至关重要的
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