基层创新人才胜任力指标及评价体系研究

。基层创新人才胜任力评价体系的构建是一个有计划、按步骤循序渐进的过程，主要由评价主客体、评价指标、数据处理等多个子系统组成。具体可按照以下过程实施：一是专家组打分。专家组根据事先确定的评分标准针对各二级指标进行打分，由于专家组由数名人员组成，每个指标会出现多个评分值
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