基层创新人才胜任力指标及评价体系研究

的结果，经过研究人员综合判断建立一级指标和二级指标数值判断矩阵。在判断矩阵基础上计算确定各层级指标权重。由于研究人员构造的判断矩阵不可避免地会存在一定的误差，所以，需要对判断矩阵进行一致性检验，也就是通过计算各指标权重的误差范围，以评价判断矩阵的有效程度。在允许的误
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