中小民营企业劳动关系和谐发展的问题及对策

然与职工签订了合同，但是合同的条款却相当苛刻。这些企业在与员工签订的本单位制式合同中，过分强调了职工应履行的义务和企业拥有的权利，这些权利和义务严重的不对等，使员工的正当权利受到严重损害，得不到应有的保障。由于合同签订程序的不规范，大部分职工对自己所享有的权利不清楚
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