企业“用工短缺”及其解决之道探析

招工岗位技术要求高（21.7%）；新生代农民工的择业期望提高（20.0%）；劳动力供给总量不足（18.3%）；企业社保权益不能满足需要（14.0%）；企业（品牌、规模等）没有吸引力（13.6%）；企业工作环境不好（噪音、灰尘、高空作业、有毒气体、潮湿）（13.0%）；企业招工对性别、年龄、学历等有特殊需求
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