关于进一步完善我国公务员聘任制的对策建议

果分为优秀、称职、基本称职和不称职，现实中考核结果大部分集中于称职和基本称职，优秀和不称职的较少而且还存在着轮流坐庄的问题。总之，如果没有严格的考核制度，聘任制也将失去价值。同样在退出机制方面，《公务员法》对退出机制的规定也需要进一步细化，如果没有明确而完善的退出机
<<上一页下一页>>

本站访问人数：