关于进一步完善我国公务员聘任制的对策建议

制，聘任制同样也解决不了公务员的终身制问题，而完善公务员的退出机制，建立灵活的用人机制，也是公务员聘任制改革的意义所在。人事仲裁制度不健全，个人权利无法保障。现实中当聘任制公务员受到不公正待遇时，个人权利保障薄弱，原因是《公务员法》对聘任制公务员的人事仲裁都是很不具
<<上一页下一页>>

本站访问人数：