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企业人力资源危机预警模式研究
源专家根据经验给出,其取值的大小根据企业人力资源的现状确定。也可以采取最小二乘法,对已有的数据进行拟合而得出,一般情况下,k值宜取0.5,如果为了安全起见,可以在0.5上下浮动取值。灰度模型的企业人力资源危机预警机制。具体来看,企业人力资源危机预警机制可分为以下几个层面:一是<<上一页 下一页>>
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