企业人力资源危机预警模式研究

紧迫并且没有足够的物力来解决的人力资源问题。福斯特虽然对人力资源管理过程中的危机进行了全面描述，但是并没有给出一个精确的定义。在之后的研究工作中，罗森塔尔和皮内泊格将人力资源危机定义为：在企业的管理工作中，对企业的人力资源状况具有直接威胁、以及不确定性破坏的、即将发
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