企业人力资源危机预警模式研究

生的现象。该定义指出了危机具有高度的危害性和易发的风险性的特点，但是忽略了其中的人为因素以及危机预警的处置。笔者根据以往学者的研究，给出如下的定义：人力资源危机是指企业所面对的来自于企业外部的或内部的，人为的或客观的，影响企业人力资源供应状态的因素。人力资源危机的发
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