企业人力资源危机预警模式研究

生主要影响企业的战略目标和人力资源的管理效率，进而可能对企业主体产生消极的市场影响，不利于企业实现其既定的战略目标。这一定义概括了以往学者对危机定义的主要观点，即人力资源管理危机危害程度大，潜伏周期长，而且会在短时间突发，对于企业造成不可预防和估量的损失。人力资源危
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