我国人事代理制度的困境与出路

立高效协调的管理模式和运行机制，有序推进人事代理制度。作为委托人事代理服务对象，用人单位应遵循人事代理相关要求，确保与人事代理机构的信息畅通与及时交流，积极配合人事代理机构完成人事代理人员的年度考核材料归档、档案工资核定等各项工作，努力做好相关的沟通与协调。人事代理
<<上一页下一页>>

本站访问人数：