我国人事代理制度的困境与出路

机构也应完善人事代理服务体系，拓展人事代理服务内容和范围，增强机构职能，满足用人单位和人事代理人员的需求，使人事代理从以档案管理为主的服务型代理转变为以人力资源开发管理为主的管理顾问型代理。同时，人事代理机构要通过改进服务方式、完善服务平台、加速信息化步伐等措施进一
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