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文化产业人才建设的路径思考
培训、机构培训和企业内部培训相结合,特别是要加强与高校的合作,在互利共赢基础上深化“产学研”模式,共同建立文化产业人才培养基地,共同开发人才。在培训形式上,要根据实际需要采取岗前培训、岗位培训、短期进修、脱产学习、参观考察、出国深造等多元化方式。在培训层次上,统筹培<<上一页 下一页>>
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