文化产业人才建设的路径思考

养文化领军人才、创意人才、经营管理人才和高层次专业技术人才，形成梯次合理的人才培训结构。在培训内容上，要改变只注重专业技能培训的狭隘做法，根据文化产业特性突出创意培养和复合型人才培养，不断优化培训内容。在培训的实效保障上，应建立一套科学完整的培训评估体系，加强对整个
<<上一页下一页>>

本站访问人数：