基于模糊神经网络综合评价企业人力资源风险

有利于企业持续健康发展的方向进行。建立健全企业内控制度。完善的企业内部控制制度是控制企业人力资源风险的有效保障。一方面，企业内控制度通过将相关参与主体的权力、责任、义务以制度的方式明确化，确保企业内部各个主体切实履行职责，减少企业内部舞弊或渎职行为的发生；另一方面，
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