基于模糊神经网络综合评价企业人力资源风险

的准确性，通过招聘与录用环节将企业人力资源风险将至最低。结语对于企业人力资源风险，企业一定要将其上升到战略高度，切实认识到企业人力资源风险对于企业持续健康发展影响的重要性。在企业日常经营中，要引入人力资源风险的预警机制，基于事前控制的原则，将人力资源风险控制在发生之
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