自考生就业歧视问题分析

采取非正常甚至是违法的手段来试图改变不利于自身的竞争局面。根据上文分析结果，可将对自考学历人员歧视的一般模式总结如图1：图1：自考学历人员的就业歧视机制分析图1表明，我们实际上可以将自考学历人员就业歧视的问题分为两个阶段来分析，首轮歧视发生在他们获得文凭并寻找第一份工作
<<上一页下一页>>

本站访问人数：