科学人才观的理论内涵及其实施战略
人成就梦想，提供成才的平台。科学人才观坚持以人为本和人的全面发展。做好人才工作的首要前提是，要促进人的全面发展，要尊重知识，尊重技术，尊重个人的特点与兴趣爱好，鼓励自主创新，鼓励钻研业务，培养合作精神和团队协作能力。以科学的人才观来选拔和任用人才，积极吸纳国外人才，充分利用好国内人才资源，加强和重视民营及外企的人才培养，为现代化建设添砖加瓦。将爱国主义、理想信念和职业道德教育结合起来，引导人们自觉将责任感、荣誉感与实际工作联系在一起，为社会主义现代化事业添砖加瓦，从而实现个人理想抱负和个人的全面发展，最终实现国富民强。由此，我们可以得出科学人才观的特点：第一，科学人才观体现了平等性的原则。打破了原有的依据“学历高、职称高、资历老、身份高”的人才评定框架，提出人人都可成才，有利于各类人才的涌现，为社会经济发展提供了有力的人力资源支持。第二，科学人才观坚持群众史观的特点。人民群众是历史的创造者
<<上一页 下一页>>
广州市越秀区图书馆版权所有。
联系电话：020-87673002
本站访问人数：