科学人才观的理论内涵及其实施战略
，是经济社会发展的决定力量。坚信人才来自于人民群众。第三，科学人才观体现了发展和与时俱进的特点。科学人才观的提出是适应时代要求和经济社会发展需要的，是与时俱进的。科学技术是第一生产力，而人才是先进科技的创造者和掌握者，人才工作的最终目的是促进经济和社会发展。第四，科学人才观体现了实践出真知的特点。通过实践检验人才，以实际操作能力和工作业绩的重点评定标准，科学、公正、公平评价各类人才。科学人才观的战略实施建立健全实用、高效的人才资源开发机制。人才支撑社会发展，社会发展为人才发展提供环境，当前要加快形成经济社会发展与人才资源开发机制的共同发展。一是建立高层次人才信息库，完善跟踪服务和联系制度。统筹推进各类专业技能型人才队伍建设，围绕当地经济和社会发展战略规划，大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才，提高专业技术人才创新创业能力。创新人才资源开发工作新机制，充分发挥政府人力资源管理部门的主
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