国外官邸制特色与借鉴
放前，实行的是典型的福利分配制度。改革开放后，随着住房制度改革的深入，除党和国家领导人之外，所有公务员都参加了住房制度改革。但是经过十多年的探索和实践，住房制度改革虽有重大突破，但同时暴露出一些突出问题。总体来看，我国住房制度改革的方向是正确的，住房产业对经济增长的贡献率不断提高，但住房补贴制度矛盾突出，异地调动、军转干部住房政策矛盾较大。由于各地经济、社会发展的不平衡，住房政策、标准、需求有较大的差异，各地住房政策也不尽相同，这给需要异地调动的干部、军转干部的住房安置带来较大的差异和矛盾。落后地区调到发达地区工作的干部、军转干部解决自住住房的能力较弱，难度很大。我国实施官邸制非常必要，其突出表现是，我国实行房改后不少地方、不同程度地出现了一些领导干部利用职权违规建房的现象，多占、低价套购或者超标准侵占国家公共资源的问题很突出，有的甚至还出现了官员建造别墅的热潮。干部交流、异地任职等，客观
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