王品vs华为：内部创业制为何结果迥异

人才梯队。最后，内部创业的成功离不开科学的配套制度设计，将内部创业者的利益与母体企业的利益捆绑也必不可少。合理的员工持股计划可以使得内部创业者在创业时主动考虑母体企业的利益，避免了可能的利益冲突。王品集团通过全体员工的持股计划以及即时将员工的利益与集团公司利益调和，
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