是时候检讨“执行”和“执行力”了

来越弱；企业现有的员工队伍也显得很不稳定，稍有能力的人成天想着的不是干好工作，而是尽快“脱离苦海”，找个靠谱的公司平台发展。在国内著名管理学家姜汝祥看来，一味地强调“无条件服从”、“没有任何借口”、“心态决定一切”的执行力，是“虚假执行力”，非但无益，而且很有害。首
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